05 Mai

JYP Entertainment a fait la une des journaux en raison des dizaines d’évaluations à 1 étoile qui ont été laissées sur l’entreprise. D’anciens employés de l’agence ont laissé leur avis honnête après avoir travaillé pour l’un des plus grands labels de divertissement de Corée du Sud. Bien que les avis datent d’il y a quelques années, ils ont été remis en circulation en ligne en raison des critiques sévères qu’ils ont formulées à l’encontre de l’agence.

L’un des anciens employés mécontents a intitulé sa critique d’une manière très directe, « Même une étoile n’est pas assez basse pour cette entreprise. Je ne sais pas comment cette entreprise peut être dans le top 3 de son secteur. C’est discutable. »

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Pros : Après avoir déménagé dans un nouvel immeuble de bureaux, la nourriture est devenue plus délicieuse. Cependant, en ce qui concerne les avantages, c’est tout.

Contre: La soi-disant équipe de direction, les cadres, les gestionnaires et tous ceux qui sont en charge de l’aspect commercial sont des déchets. Si quelque chose va bien, ils s’en attribuent le mérite et si quelque chose va mal, ils accusent les autres. Tant d’exagération….

Ce que vous attendez de l’entreprise : J’aimerais que l’entreprise écoute tous les employés lorsque quelque chose se produit et pas seulement les équipes de direction supérieures. Le progrès ne sera possible que si vous vous débarrassez de 80% de vos cadres supérieurs.

Le fondateur de JYP Entertainment, Park Jin Young | OSEN

Le prochain ancien employé de JYP Entertainment avait également des sentiments forts à partager avec le label, comme ils ont titré leur critique avec « Je ne recommanderais pas cette entreprise. Les expériences que j’ai vécues ont été une perte de temps. »

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Pros : Bien qu’il n’y ait pas vraiment de points positifs, si je devais en choisir un, je dirais les vacances de l’entreprise. Mais même essayer d’utiliser le temps de vacances était un problème parce que soit vous étiez prudent lorsque vous essayiez d’utiliser vos heures, soit vous n’aviez pas le temps de les utiliser à cause du travail.

Contre: Il y en a tellement qu’il serait impossible de les écrire tous. La discrimination liée à l’âge et au niveau de grade est sévère.

Ce que vous attendez de l’entreprise : N’écoutez pas seulement les plaintes de vos employés, mais trouvez un moyen de les résoudre. Des efforts ont été faits, mais les résultats étaient toujours flous.

Un autre ancien employé a exprimé sa frustration en exposant la réalité de son ancienne entreprise. Ils ont fait le commentaire suivant ,  » ce n’est pas un lieu de travail où vous recevez un traitement équitable. La difficulté que rencontrent les employés n’est pas due au fait qu’ils ne sont pas qualifiés, mais au fait que l’entreprise ne traite pas bien ses employés éduqués et qualifiés. C’est pourquoi l’emploi est toujours retardé. Au lieu de créer des programmes bizarres, augmentez les salaires de vos employés. »

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Pros : L’entreprise a son propre bâtiment. Il y a un ascenseur. Ils ont un restaurant d’entreprise. Au premier étage, il y a un café.

Cons : Aucune communication. Il n’y a pas de communication. Prendre les transports en commun est inconfortable. Le salaire est très très bas, mais la charge de travail est très très élevée.

Ce que vous attendez de l’entreprise : Rien… Passez une bonne journée…

Artiste de JYP Entertainment, TWICE | JYP Entertainment

Le dernier employé de JYP Entertainment a exprimé sa frustration interne profondément ancrée en racontant comment il se rendait au travail chaque jour. « J’ai toujours eu le poing et j’ai connu le pire équilibre entre vie professionnelle et vie privée en travaillant dans cet endroit. »

| theqoo

Pros : Après le déménagement des bureaux, on a l’impression d’être une véritable entreprise. La nourriture du bureau est vraiment bonne (on vous fait croire qu’elle est gratuite, mais ce n’est pas le cas).

Contre : 1) Le pire équilibre entre vie professionnelle et vie privée – les jours où je n’ai pas dû faire d’heures supplémentaires ou travailler de nuit sont très rares. Si on vous appelle au travail, vous devez vous rendre immédiatement au bureau.
2) Leur système démodé – leur système est vieux. Ils utilisent encore du papier pour écrire des notes.
3) L’environnement de la haute direction

Ce que vous attendez de l’entreprise : Je veux que vous réfléchissiez tous à la raison pour laquelle le taux de roulement est si élevé. Beaucoup de vos employés s’accrochent à peine.

Artiste de JYP Entertainment, ITZY | JYP Entertainment

Alors que ces critiques ont commencé à circuler en ligne, les internautes ont fait part de leurs réflexions sur les mauvaises notes de JYP Entertainment.

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  • « Toutes les entreprises de divertissement sont assez mauvaises. »
  • « Le fait qu’ils doivent payer au restaurant est le plus choquant haha il se vantait toujours de ça haha »
  • « Wow, pourquoi les salaires sont nuls dans toutes les entreprises de divertissement. »
  • « Pour une note de 1 étoile, la critique a tout exposé… Je ne les maudis pas, mais on dirait que l’entreprise n’a même pas les bases. »
  • « Il y a beaucoup d’employés potentiels donc c’est pour ça qu’ils ne changent pas… ils ont toujours une offre élevée donc ils ont un état d’esprit ‘ça n’a pas à être vous’ puisqu’ils en ont beaucoup d’autres (qui travailleraient pour eux). Ils utilisent et jettent leurs employés sans se rendre compte de leur importance. »

Artiste de JYP Entertainment, Stray Kids | JYP Entertainment

JYP Entertainment est l’une des plus grandes agences de divertissement de Corée du Sud, abritant certains des plus grands artistes du pays, tels que TWICE, ITZY, Enfants errants et plus encore.

Source : leqoo et WikiTree

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